San Roque: 5 plazas de Administrativo y 5 de Técnico Medio de Gestión por oposición libre
El Ayuntamiento de San Roque (Cádiz) ha publicado las bases de dos convocatorias de acceso libre que suman 10 plazas de personal funcionario: 5 de Administrativo/a (C1) y 5 de Técnico Medio de Gestión (A2). Ambas se cubrirán mediante oposición, sin fase de concurso de méritos.
Las bases figuran en el BOP de Cádiz número 206, de 26 de octubre de 2026: anuncio 349.415 para Administrativo/a y anuncio 349.419 para Técnico Medio de Gestión.
5 plazas de Administrativo/a (C1)
Son plazas de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, con nivel de complemento de destino 18. La base 4 exige título de Bachiller o equivalente, o haber cumplido las condiciones para obtenerlo antes de finalizar el plazo de solicitudes, con la acreditación prevista en las bases.
El programa incluye Constitución, organización del Estado y de Andalucía, empleo público, procedimiento administrativo, régimen local, contratación, prevención de riesgos laborales e informática y ofimática. Conviene consultar íntegramente el anexo de esta convocatoria.
5 plazas de Técnico Medio de Gestión (A2)
Se convocan cinco plazas de la Escala de Administración General, Subescala Técnica, categoría Técnico Medio sin Jefatura, con nivel de complemento de destino 22.
La titulación exigida es Diplomatura o Grado universitario en la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas, en los términos de la base 4: nivel 2 MECES y correspondencia europea nivel 6 EQF. También se admite haber cumplido las condiciones para obtenerla antes de terminar el plazo, con la correspondiente acreditación.
Su programa abarca, entre otras materias, organización constitucional y administrativa, procedimiento administrativo, régimen local, empleo público, contratación, subvenciones y presupuestos de las entidades locales.
Cómo serán los exámenes
Las dos convocatorias establecen dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, que se realizarán conforme al programa específico de cada proceso:
Primer ejercicio: test teórico. Cuestionario con cuatro alternativas y una sola respuesta correcta, con un tiempo máximo de 60 minutos. Las bases no concretan el número de preguntas ordinarias y dejan al tribunal la determinación de las de reserva. Se calificará de 0 a 10 puntos y será necesario obtener al menos 5.
Penalización del test: cada respuesta errónea resta un tercio del valor de una respuesta correcta. Las preguntas en blanco no puntúan ni penalizan.
Segundo ejercicio: prueba teórica/práctica. Uno o varios ejercicios o supuestos prácticos relacionados con el programa. El tribunal fijará la duración, con un máximo de dos horas. Se valorarán los conocimientos, la claridad, la precisión, el rigor y la expresión escrita. Se puntuará de 0 a 10 y se exigirá un mínimo de 5.
La nota final será la suma de ambos ejercicios. En caso de empate se atenderá primero a la nota del segundo ejercicio, después a la del primero y, si persiste, se resolverá por sorteo. Las bases indican expresamente que quienes no resulten seleccionados no integrarán una bolsa de trabajo.
Plazo y presentación de solicitudes
El plazo previsto para cada convocatoria es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de su anuncio en extracto en el BOE. La publicación de las bases en el BOP no inicia por sí sola ese plazo. Esta noticia recoge las bases publicadas el 26 de octubre; no se fija una fecha de cierre sin confirmar el correspondiente anuncio del BOE.
Las solicitudes se dirigirán a la Alcaldía y se presentarán preferentemente por la sede electrónica accesible desde www.sanroque.es, o por las restantes vías admitidas en las bases. Son dos procesos distintos, por lo que debe utilizarse el modelo correspondiente a la plaza solicitada.
Es necesario aportar la documentación identificativa, la acreditación de la titulación y las declaraciones responsables exigidas, respetando la forma de presentación prevista en la base 5. Además, deben cumplirse los requisitos generales de nacionalidad, edad, capacidad funcional y habilitación. Revise las bases completas antes de presentar la solicitud.
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La Plataforma de Test de Corporaciones Locales permite reforzar el estudio de las materias que coincidan con estos programas. Combina el repaso con la preparación de supuestos prácticos y adapta el entrenamiento a la penalización de un tercio establecida en estas convocatorias.
Información: teléfono y WhatsApp 653 425 871 · info@preparadorpublico.es.
Bases y seguimiento oficial
Consultar el BOP de Cádiz del 26 de octubre de 2026. Administrativo/a: páginas 28 a 31; Técnico Medio de Gestión: páginas 31 a 35.
Portal de Transparencia del Ayuntamiento de San Roque: procesos de selección. Consulte también el tablón municipal para los anuncios posteriores.
Fotografía: Casa Consistorial de San Roque. Autor: Ambil, dominio público, vía Wikimedia Commons.
